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　　在深入貫徹中央八項規(guī)定精神學習教育過程中，內(nèi)蒙古各地始終將年輕干部教育管理作為作風建設的關鍵突破口，通過創(chuàng)新學習載體、分層分類施教、強化實踐鍛煉等多維度舉措，引導年輕干部大興務實之風、弘揚清廉之風、養(yǎng)成儉樸之風，鍛造一支政治過硬、作風優(yōu)良的干部隊伍。

　　通遼市始終把抓好年輕干部學習教育作為重點，聚焦固本培元、學做結合、監(jiān)督管理3個關鍵環(huán)節(jié)，不斷推動學習教育走深走實、見行見效。充分發(fā)揮黨校主陣地作用，結合各領域優(yōu)秀年輕干部崗位特點，綜合運用集中講授、模擬互動、體驗分享等形式，開設“個性”班次5個、受眾2600余人次。因地制宜打造“青”心向黨等青年實踐載體20余個，組織政策宣講、結對幫扶、點亮微心愿等志愿服務320余場次，有計劃選派優(yōu)秀年輕干部到基層治理、鄉(xiāng)村振興、項目建設等崗位，建立健全年輕干部培養(yǎng)鏈條。結合2個問題清單查擺，常態(tài)化開展集中廉政談話、個別談心談話、一線考察識別，堅持正面引導和反面警示相結合，構建常態(tài)長效監(jiān)督體系，全方位推動年輕干部轉(zhuǎn)作風、樹新風。

　　包頭市突出抓好年輕干部學習教育，持續(xù)推動作風建設向縱深發(fā)展。東河區(qū)為了讓年輕干部牢固樹立“立行立改”理念，以區(qū)委黨校理論教育為主陣地，組織年輕干部學員們結合“包頭工業(yè)咋發(fā)展”“老商圈怎么突圍”等實際問題，積極發(fā)言討論，并將學到的方法變成在基層一線解決難題的實招。學員王雪娜變身“帶貨主播”推銷農(nóng)產(chǎn)品，把培訓收獲實實在在地變成了服務群眾的本事。同時，包頭市還在青干班、選調(diào)生培訓中植入廉潔教育，把理想信念和紀律規(guī)矩植入年輕干部的骨子里。在聯(lián)學聯(lián)建活動中，年輕干部在包鋼廉政教育基地深受教育，“貪腐就在一念間，一定要扣好人生的第一?？圩印！币晃?0后干部的感慨道出了大家的心聲。

　　巴彥淖爾市針對新提拔干部、年輕干部、關鍵崗位干部等重點群體，構建專題輔導學、重點培訓學、案例推送學、融入日常學“四學聯(lián)動”模式，邊學邊查邊改。堅持以學夯基、以查促行、以改提效，將學習教育問題整改與推動高質(zhì)量發(fā)展機制載體有機融合、一體推進，及時回應解決發(fā)展所急、企業(yè)所需、基層所盼，形成抓作風促工作、抓工作強作風的良性循環(huán)，以作風轉(zhuǎn)變成色檢驗學習教育成效。持續(xù)深化“對標找差、爭創(chuàng)一流”活動，扎實推進激勵干部“揭榜掛帥”活動，創(chuàng)新開展“企業(yè)點題、政府解題”專項行動，有針對性地解決金融服務、科技項目等難題111個。（記者  薛一群  宋阿男  薛來  徐躍）