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中新網(wǎng)7月16日電 國新辦16日舉行國務(wù)院政策例行吹風(fēng)會，介紹《促進(jìn)殘疾人就業(yè)三年行動方案(2025—2027年)》有關(guān)情況。

7月16日，中國國務(wù)院新聞辦公室在北京舉行國務(wù)院政策例行吹風(fēng)會，中國殘聯(lián)副主席、副理事長李東梅，國家發(fā)展改革委就業(yè)收入分配和消費司負(fù)責(zé)人郭啟民，人力資源和社會保障部就業(yè)促進(jìn)司負(fù)責(zé)人運東來，農(nóng)業(yè)農(nóng)村部農(nóng)村社會事業(yè)促進(jìn)司司長唐珂，中國殘聯(lián)教育就業(yè)部主任任占斌介紹《促進(jìn)殘疾人就業(yè)三年行動方案（2025-2027年）》有關(guān)情況，并答記者問。中新社發(fā) 楊郁然 攝

會上，有記者問，殘疾人就業(yè)是保障他們平等參與社會、實現(xiàn)自身價值的重要途徑，一直受到社會各界的高度關(guān)注。殘疾人是特殊困難群體，人力資源社會保障部作為就業(yè)工作的主管部門，請介紹一下落實此輪三年行動的有關(guān)工作舉措。

對此，人力資源社會保障部就業(yè)促進(jìn)司負(fù)責(zé)人運東來表示，促進(jìn)殘疾人就業(yè)事關(guān)民生福祉，事關(guān)公平正義。一直以來，各級人社部門高度重視殘疾人就業(yè)工作，帶著對殘疾人的深厚感情，主動靠前擔(dān)當(dāng)、創(chuàng)新工作舉措、壓實工作責(zé)任，與殘聯(lián)等有關(guān)部門一道推動殘疾人就業(yè)數(shù)量和質(zhì)量實現(xiàn)雙提升。

運東來強(qiáng)調(diào)，第二期三年行動方案明確了十項具體行動，既是促進(jìn)殘疾人就業(yè)工作的接續(xù)發(fā)力，更是服務(wù)保障的提質(zhì)升級。人力資源社會保障部將在全面總結(jié)前期工作經(jīng)驗做法的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步強(qiáng)化崗位挖潛、服務(wù)支撐、培訓(xùn)賦能和權(quán)益保障，重點開展好以下幾方面的工作：

一是突出“匹配性”，挖掘更多適合殘疾人的就業(yè)崗位。指導(dǎo)各地各部門在事業(yè)單位公開招聘中專設(shè)崗位招聘殘疾人，帶頭促進(jìn)殘疾人就業(yè)。支持企業(yè)開發(fā)更多適合殘疾人的就業(yè)崗位，鼓勵殘疾人依托互聯(lián)網(wǎng)平臺就業(yè)，拓寬殘疾人市場化就業(yè)渠道。健全創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)服務(wù)、創(chuàng)業(yè)孵化、創(chuàng)業(yè)活動支持體系，推行高效辦結(jié)創(chuàng)業(yè)“一件事”，支持殘疾人自主創(chuàng)業(yè)。實施困難殘疾人就業(yè)援助，對通過市場化渠道確實無法實現(xiàn)就業(yè)的，通過公益性崗位給予兜底安置。

二是突出“針對性”，為殘疾人提供更貼心的就業(yè)服務(wù)。依托4400余家公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)、8900余家零工市場，為殘疾人提供“就在身邊”的服務(wù)。鼓勵人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)開展殘疾人就業(yè)服務(wù)、舉辦專場招聘活動。及時將符合條件的殘疾人認(rèn)定為就業(yè)困難人員，制定“一對一”就業(yè)援助方案，針對性提供職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹等服務(wù)措施。每年元旦春節(jié)期間組織開展就業(yè)援助月專項活動，集中為殘疾人送崗位、送服務(wù)、送政策、送溫暖。同時，將殘疾人作為公共就業(yè)服務(wù)活動的重點服務(wù)對象，聚焦重點時間段，為農(nóng)村殘疾人、殘疾高校畢業(yè)生等群體提供集中幫扶。

三是突出“導(dǎo)向性”，助力殘疾人以一技之長實現(xiàn)更高質(zhì)量就業(yè)。從今年起，連續(xù)3年組織實施“技能照亮前程”培訓(xùn)行動，面向殘疾人等重點群體，推動“崗位需求+技能培訓(xùn)+技能評價+就業(yè)服務(wù)”四位一體的項目化培訓(xùn)模式，推動培訓(xùn)和就業(yè)協(xié)同聯(lián)動，助力殘疾人技能就業(yè)、技能成才。通過舉辦職業(yè)技能賽事活動為殘疾人搭建磨煉技能、展示風(fēng)采的舞臺，2027年將組織開展第八屆全國殘疾人職業(yè)技能大賽，助力他們以技能創(chuàng)造美好前程，成就出彩人生。

四是突出“公平性”，更大力度維護(hù)殘疾人合法就業(yè)權(quán)益，將保障殘疾人勞動權(quán)益作為日常監(jiān)察執(zhí)法的重要內(nèi)容，暢通舉報投訴渠道，加大勞動保障監(jiān)察執(zhí)法力度。定期開展清理整頓人力資源市場秩序?qū)ｍ椥袆樱婪ù驌羟趾埣踩司蜆I(yè)權(quán)益行為，規(guī)范人力資源市場秩序，為殘疾人就業(yè)營造良好的社會環(huán)境。